持續高溫讓江蘇大地備受“烤”驗，戶外工作辛勞倍增。

本周，“江蘇環保”微信公眾號發布省環保廳兩份通知文件，即《關于印發加強人文關懷十項措施的通知》和《關于抓緊做好休假工作的通知》，提出不讓生態“鐵軍”流汗又流淚。

文件不僅讓江蘇的環保系統工作者動容，更被大批網友轉發熱議，點贊之余直呼暖心。


江蘇環保工作者今年考驗不斷

8月8日“江蘇環保”的這篇文章開篇直言：2018年，全省環保人壓力疊加、負重前行。經受中央環保督察“回頭看”、沿江八市交叉互查、省級環保督察、大氣污染防治幫扶督察、263專項行動……生態“鐵軍”從“流血又流汗”的困境正向“流淚”的邊緣邁進！

文中如是說道：“很多環保問題是長期累積的，不可能在短時間內一蹴而就地解決，攻堅戰是解決突出問題，我們也做好了持久戰準備。”

對于此番兩份通知文件，文中交代了由來，“戰斗的號角早已吹響，環保工作已在路上！當前，在持續超過35℃的高溫下，你們仍然奮戰不息，未來，有風有雨是常態，風雨兼程是狀態。現在，第一階段任務已圓滿完成，又逢高溫酷暑，省廳黨組帶來了人文關懷。”

　　環保廳發布加強人文關懷十項措施通知

引發眾網友轉發及點評的，還有這樣一段：“這里有十項人文關懷清單和休假單，請你們查收。也請你們幫忙，把落實的情況反饋給我們。”言辭懇切，相關細則，在兩篇文件中作了部署。

記者注意到，在環保廳《關于印發加強人文關懷十項措施的通知》中提出，根據中共中央辦公廳《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》以及省委辦公廳《江蘇省黨委干部激勵辦法》《江蘇省進一步健全容錯糾錯機制的辦法》《江蘇省推進黨政領導干部能上能下辦法》等有關規定精神，見識嚴管和厚愛結合，激勵與約束并重，制定加強人文關懷的措施。

而十大措施的第9條“優化考核機制”更引發不少環保系統工作者和路人網友熱議。

第9條中提出“體現差異化要求，全面評價干部職工現實表現，切實解決干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的問題，強化考核結果運用，對連續3年考核優秀的干部優先選拔使用、優先選送學習培訓。優先安排掛職鍛煉，激發干事創業激情和活力”。

　　網友點贊之余關注基層落實

有網友感慨：“這樣的文件太稀罕了！很有人情味！機關事業單位的干部職工也是人，一年忙到頭也挺累的。”

網友“敬靜澹一”直白點贊：“王天琦廳長是個很有人文情懷的人。”

網友“東南住工”說：“順乎民心包括順管理者之心和民眾之心，愛護自然就是愛護家園，環境治理的質量必須要與合理的治理時間相匹配，這應是一個可持續的過程。”

記者注意到，相當一部分網友關注的焦點在于文件落實，網友“無痕”說：“王廳長的舉措是好的，希望更好地落實，更多的關心基層措施落實。”網友“竹林少主”也說“希望早日落實到基層”。網友“Kingkong”就一句話：“有文件，關鍵在落實！”

誠如“江蘇環保”所說：“休息是為了更好地去戰斗！希望休假回來的你們，能迅速投入到新的一輪戰斗中！凝心聚力、砥礪前行、風雨無阻！”青山綠水保衛戰，需要環保工作者的努力付出。究竟人文關懷的文件落實如何？我們也會持續關注。