近日，全球知名可持續(xù)發(fā)展評級機構ECOVADIS公布最新評估結果，一道新能憑借在環(huán)境、社會與治理領域的卓越表現以84分的優(yōu)異成績成功從銀牌評級躍升至鉑金級，創(chuàng)下三大里程碑：中國大型企業(yè)第七家鉑金、全球光伏行業(yè)僅有的兩家鉑金之一，得分與現有鉑金得主并列全球第一。這一突破不僅標志著公司在可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略上的深度實踐與全球領先地位的進一步鞏固，更彰顯了中國新能源企業(yè)以ESG驅動高質量發(fā)展的強勁動能。

EcoVadis作為全球領先的企業(yè)可持續(xù)性評估平臺，其評級體系覆蓋了環(huán)境、勞工與人權、商業(yè)道德及可持續(xù)采購四大關鍵領域，是全球企業(yè)評估自身可持續(xù)發(fā)展表現及與供應鏈伙伴合作的重要參考標準。據悉，ECOVADIS鉑金級企業(yè)需在所有評估維度中均達到全球前1%水平，這一嚴苛標準使得鉑金評級成為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力的高度象征。通過系統(tǒng)性優(yōu)化與創(chuàng)新，一道新能在各領域均取得顯著進步，四大核心領域實現跨越式提升，展現了其在可持續(xù)發(fā)展道路上的堅定決心和強大實力。

商業(yè)道德：構建合規(guī)體系，實現治理閉環(huán)

在商業(yè)道德領域，一道新能本次評分提升至 84 分。當前，一道新能構建了覆蓋全價值鏈的合規(guī)管理體系，將反腐敗、數據隱私保護及供應鏈透明度等關鍵要素納入其中。通過引入數字化工具，實現了風險的動態(tài)監(jiān)控，確保 ESG 治理的系統(tǒng)化和閉環(huán)化。這一系列舉措不僅提升了企業(yè)的內部管理水平和風險防控能力，還贏得了國際客戶的高度認可，為企業(yè)拓展國際市場奠定了堅實基礎。

可持續(xù)采購：引領行業(yè)變革，推動綠色發(fā)展

可持續(xù)采購領域，一道新能本次評分提升至 81 分。作為行業(yè)首家通過 ISO 20400 可持續(xù)采購認證的企業(yè)，一道新能在綠色采購方面發(fā)揮了先鋒模范作用。公司率先發(fā)布《綠色供應鏈管理戰(zhàn)略規(guī)劃》，明確了管理目標與執(zhí)行路徑。通過推動綠色材料選用、優(yōu)化采購結構以及聯合上下游伙伴發(fā)起綠色供應鏈產業(yè)聯盟等舉措，一道新能連續(xù)入選工信部“綠色供應鏈管理企業(yè)”名錄，成為行業(yè)綠色變革的重要推動者，為行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供了可借鑒的經驗和模式。

環(huán)境管理：推進綠色戰(zhàn)略，踐行零碳理念

環(huán)境管理領域，一道新能本次評分提升至 85 分。在“DASGREEN”戰(zhàn)略的引領下，一道新能系統(tǒng)推進綠色制造、碳足跡管理與產品回收，構建起貫穿生產全流程、產品全生命周期的低碳運營體系。目前，一道新能衢州、泰州、漳州、忻州、京山、蚌埠六大制造基地已完成 TüV 南德碳核查并取得 ISO 14064 溫室氣體核查聲明，其中漳州與衢州工廠更是獲得“零碳工廠”認證，充分展現了公司在零碳制造方面的實踐能力和領先水平。

勞動與人權：賦能員工成長，構建多元生態(tài)

勞動與人權領域，一道新能本次評分提升至 84 分。當前，一道新能全面提升員工賦能體系，累計培訓時長達到 62,299 小時，培訓內容涵蓋安全生產、職業(yè)發(fā)展與管理技能等多個方面。同時，一道新能倡導包容多元文化，鼓勵女性、青年、技術骨干共同參與企業(yè)發(fā)展，構建了一個有活力、有韌性的組織生態(tài)，將人才作為可持續(xù)發(fā)展的基石，為企業(yè)的長遠發(fā)展提供了堅實的人才保障。

隨著全球碳中和進程加速，光伏企業(yè)需從單一產品競爭轉向全價值鏈可持續(xù)能力比拼，ECOVADIS鉑金評級已成為國際客戶選擇合作伙伴的關鍵指標。此次評級躍升，將為一道新能拓展歐洲、亞太等高端市場提供有力背書，進一步強化其在國際平臺的影響力與品牌力。未來，隨著國際綠色貿易壁壘升級，一道新能將通過可持續(xù)實踐重新定義“中國制造”的全球形象，為世界能源轉型提供兼具效率與責任的“中國方案”，為行業(yè)樹立“以責任贏未來”的標桿范式。