2026年初的光伏圈，被一則人事變動(dòng)攪起了波瀾。四天之內(nèi)，王恕慧接連卸下兩大重任——先是辭去越秀資本董事長(zhǎng)之職，緊接著又告別中信證券非執(zhí)行董事的席位。作為年薪超330萬(wàn)元的掌舵人，王恕慧偏偏在公司業(yè)績(jī)最亮眼的時(shí)候選擇離開。這波“反向操作”讓市場(chǎng)炸開了鍋：手握亮眼成績(jī)單，坐擁兩大核心職位，他為何突然急流勇退？

四天內(nèi)完成雙重離任

2100億越秀資本“換帥”

2026年1月9日，越秀資本發(fā)布公告稱，公司董事會(huì)收到董事長(zhǎng)王恕慧的書面辭職報(bào)告，其因工作變動(dòng)辭去公司董事長(zhǎng)、法定代表人、董事及董事會(huì)專門委員會(huì)委員等全部職務(wù)，且辭職后不再擔(dān)任公司及控股子公司任何職務(wù)。值得注意的是，王恕慧原定任期至2026年9月13日，此次離任屬于提前交接，但公告明確指出，其辭任未導(dǎo)致董事會(huì)人數(shù)低于法定最低人數(shù)，不會(huì)影響公司正常運(yùn)作。

同時(shí)，公司選舉李鋒為新任董事長(zhǎng)，并聘任部分高管。任林穎女士為公司副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)，潘永興先生不再代行公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人職責(zé)；同意聘任蒲尚泉先生為公司副總經(jīng)理。前述新任董事長(zhǎng)、法定代表人及高級(jí)管理人員的任期自本次董事會(huì)審議通過之日起，至第十屆董事會(huì)任期屆滿之日止。 

辭去中信證券非執(zhí)行董事職務(wù)

緊隨其后，1月12日晚間，國(guó)內(nèi)頭部券商中信證券同步披露董事離任公告，王恕慧因同樣的“工作變動(dòng)”理由，辭去非執(zhí)行董事及董事會(huì)發(fā)展戰(zhàn)略與ESG委員會(huì)、風(fēng)險(xiǎn)管理委員會(huì)委員職務(wù)，辭任后亦不在公司及控股子公司擔(dān)任其他職務(wù)。兩家公司均在公告中強(qiáng)調(diào)，與王恕慧無(wú)任何意見分歧，不存在未披露事項(xiàng)，且其已完成工作交接，充分保障了企業(yè)運(yùn)營(yíng)的連續(xù)性。

公開信息顯示，王恕慧深耕金融與資本運(yùn)作領(lǐng)域多年，不僅在越秀資本擔(dān)任“一把手”，2020年起便出任中信證券非執(zhí)行董事，深度參與兩家機(jī)構(gòu)的戰(zhàn)略決策。截至離任前，他持有越秀資本176.86萬(wàn)股股份，占總股本的0.035%，離職后需遵守相關(guān)減持規(guī)定；而在中信證券則未持有股份，無(wú)未履行完畢的公開承諾。

在業(yè)績(jī)高光下離任

年薪334.38萬(wàn)元

最令市場(chǎng)困惑的是，王恕慧的離任恰逢越秀資本業(yè)績(jī)爆發(fā)期。數(shù)據(jù)顯示，王恕慧任期內(nèi)，越秀資本實(shí)現(xiàn)了從穩(wěn)健發(fā)展到高速增長(zhǎng)的跨越，資產(chǎn)規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大，2023年末總資產(chǎn)為1900億元左右，2025年6月末已增至2122.43億元，兩年間增長(zhǎng)超11%；歸母凈資產(chǎn)從2023年末的280億元提升至2025年6月末的319億元，抗風(fēng)險(xiǎn)能力穩(wěn)步增強(qiáng)。截止2025年上半年，越秀資本管理戶用分布式光伏裝機(jī)容量15.34GW（控股 12.89GW）同比增幅40%，累計(jì)安裝電站54萬(wàn)座，實(shí)現(xiàn)電費(fèi)收入24.23億元，同比增長(zhǎng)122.69%。

2025年前三季度，越秀資本實(shí)現(xiàn)歸母凈利潤(rùn)30.10億元，同比增速達(dá)75.13%，創(chuàng)下歷史新高；同期銷售凈利率飆升至63.72%，遠(yuǎn)超2024年同期。其中，第三季度營(yíng)收為27.34億元，同比下降6.33%；歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)14.52億元，同比增長(zhǎng)106.53%。單季盈利能力同樣表現(xiàn)亮眼。

而根據(jù)2024年年報(bào)顯示，王恕慧于越秀資本取得的年薪是334.38萬(wàn)元。顯然，在企業(yè)發(fā)展的黃金節(jié)點(diǎn)選擇離開，絕非是業(yè)績(jī)壓力，結(jié)合公告表述與行業(yè)慣例，其離任核心在于多重因素的疊加，作為廣州市國(guó)資委旗下核心金融平臺(tái)，越秀資本管理層變動(dòng)遵循國(guó)企規(guī)范化流程。此外，越秀資本對(duì)王恕慧任職期間卓越貢獻(xiàn)表示衷心感謝。對(duì)于年薪334.38萬(wàn)元的高階管理者而言，在完成越秀資本戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型等階段性使命后，重新規(guī)劃職業(yè)方向也具備合理性，其同時(shí)辭去兩家頭部機(jī)構(gòu)職務(wù)且不再擔(dān)任相關(guān)職務(wù)，大概率是個(gè)人職業(yè)選擇的結(jié)果。

值得注意的是，秀資本作為總資產(chǎn)超2100億元的多元金融巨頭且為中信證券第二大股東，疊加中信證券非執(zhí)行董事的職責(zé)，雙重核心職務(wù)帶來(lái)的高強(qiáng)度工作壓力，也讓其在公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型進(jìn)入新階段時(shí)選擇卸下重?fù)?dān)，這既是對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)，也是對(duì)個(gè)人精力的合理調(diào)配。

新任董事長(zhǎng)“老越秀”李鋒上任

王恕慧辭職后，新任董事長(zhǎng)李鋒的“老越秀”背景——深耕集團(tuán)二十余年，歷任資本經(jīng)營(yíng)部總經(jīng)理、首席資本運(yùn)營(yíng)官等關(guān)鍵職務(wù)，兼具產(chǎn)業(yè)與金融復(fù)合背景。不難看出，這是一次提前規(guī)劃的平穩(wěn)換帥，旨在保障戰(zhàn)略延續(xù)性。王恕慧任職期間成功引領(lǐng)越秀資本戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，培育核心競(jìng)爭(zhēng)力，在業(yè)績(jī)巔峰時(shí)離任，既彰顯個(gè)人格局，也為繼任者鋪路。

另一方面，新管理層有望注入新動(dòng)能：李鋒擅長(zhǎng)資本運(yùn)作，其任職后可能進(jìn)一步深化產(chǎn)業(yè)投資與跨境金融布局，契合國(guó)企改革與金融高質(zhì)量發(fā)展方向，市場(chǎng)對(duì)此已給出積極反饋，公告發(fā)布后，越秀資本股價(jià)一度大漲7%，彰顯投資者信心。

結(jié)語(yǔ)

王恕慧的雙重離任，看似突然，實(shí)則是企業(yè)發(fā)展與個(gè)人選擇的理性契合。在越秀資本業(yè)績(jī)巔峰時(shí)離開，于他是過往的圓滿收尾，于企業(yè)是平穩(wěn)的交接過渡。后續(xù)，市場(chǎng)更應(yīng)關(guān)注越秀資本在李鋒掌舵下能否帶延續(xù)高光？

同時(shí)，也期待王恕慧在新的職業(yè)領(lǐng)域創(chuàng)造新價(jià)值……